处理冲突的策略包括哪些

　　1. 合作解决：双方合作，共同想办法解决冲突，达到一致的目标和结果。

　　2. 竞争解决：双方采用竞争的方式解决冲突，通过竞争来寻求胜利。

　　3. 折衷解决：双方相互让步，折中处理，达到双方都能接受的结果。

　　4. 权威解决：双方由第三方权威机构或领导人来解决冲突，双方接受决定，达成结果。

　　5. 暂缓解决：双方暂时搁置冲突，先达成暂时性协议，等待更多信息或条件的出现再来解决冲突。

　　6. 避免解决：双方避免产生冲突，采取相应的措施防止冲突的发生。