横向迁移和纵向迁移是什么意思

　　横向迁移和纵向迁移通常用于描述人员或资源在不同任务、职位或部门之间的转移。横向迁移是指人员或资源在同一级别的不同任务、职位或部门之间的转移，例如从销售部门转移到市场部门；而纵向迁移是指人员或资源在不同级别的任务、职位或部门之间的转移，例如从基层员工晋升为管理层。在职业生涯规划和人力资源管理方面，横向迁移和纵向迁移都可以提供更广泛的经验和技能，同时也是一种员工发展和企业培养领导力的方式。